Папа в декрете или когда мужчина уходит в отпуск по уходу за ребенком…

С недавнего времени российские мужчины получили официальное право сидеть в отпуске по уходу за детьми. Для нашего менталитета это не совсем обычная ситуация. Тем не менее, с каждым днем все больше и больше молодых отцов остаются дома с малышами, а их жены выходят на работу.
Законодательные нормы дают отцам одинаковое право наравне с матерями. Работодатель нарушит закон, если откажет отцу семейства уйти в отпуск. Если все-таки произошел отказ, тогда его можно обжаловать, обратившись в суд, а также в трудовую инспекцию.

Но следует помнить, что именно ДЕКРЕТНЫЙ отпуск мужчина взять не может, так как он хоть и называется отпуском, но, по сути, является «больничным». В соответствии с пунктом 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н больничный лист по беременности и родам выдается врачом-акушером женщине при беременности 30 недель.
Согласно статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам с выплатой пособия за дни, указанные в больничном листе, предоставляется женщине. В силу статьи 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) право на пособие по беременности и родам имеют только женщины.
Таким образом, в силу действующего законодательства право на отпуск по беременности и родам, а также пособие по беременности и родам имеет только мать ребенка.
В тоже время согласно статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 13 Закона № 81-ФЗ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой соответствующего пособия имеет один из родителей, в том числе отец ребенка.
Выходит, папа не может пойти в декретный отпуск, а вот в отпуск по уходу за ребенком - пожалуйста!