Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Если бы водителей принимали на работу так же, как программистов:

Вакансия: водитель.


Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимисяна вооружении стран СНГ и НАТО.

Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами «Формулы-1» — приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих поизводителей — обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ — приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.

Зарплата: испытательный срок 1-3 месяца, зарплата по результатам собеседования.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Если бы водителей принимали на работу так же, как программистов:
Вакансия: водитель.
Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимисяна вооружении стран СНГ и НАТО. Читать полностью
 

Комментарии

Лина Дианова
11 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
MariaShpilman
11 июня 2013 года
0
сколько человек на место?
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
+1
В шутку или серьезно?
На деле, приходится очень долго искать хорошего специалиста. правда, не с такими требованиями
MariaShpilman
12 июня 2013 года
0
вообще-то в шутку писала.

Но то, что действительно хорошего специалиста поискать нужно - согласна. Здесь серьёзно.
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
О да. Вот мы очередной раз в поиске
MariaShpilman
12 июня 2013 года
0
мой муж - хороший программист. Но, живём в России
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
0
Я - Мария пишет:
Но, живём в России
Да уж, далековато будет до работы добираться.
Но если есть навык управления ракетой, то 10 минут и на работе
MariaShpilman
16 июня 2013 года
0
На ракете - хороший вариант, тем более, что он обедает дома.
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
0
Я - Мария пишет:
тем более, что он обедает дома
У нас с этим хорошо.
Есть месячный бюджет на заказ еды, а вокруг шикарные рестораны привозят еду на любой вкус. Так что полет на обед можно съэкономить
MariaShpilman
17 июня 2013 года
0


Вспомнилась чудесная еврейская пословица: Жена может привести в дом мужа хоть 100 слуг, но обед из трёх блюд она должна приготовить сама
Лена 453
11 июня 2013 года
0
Ни одного, найти не могут, вот и дали объявление
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
Сказка ложь, да в ней намек...
Дело в том, что очень многие фирмы сами ен знают, что хотят от своих работников
al_lucky
11 июня 2013 года
0
Самое смешное, что получается обратное! В резюме написано, что даже ракетой может управлять, а на практике и педаль газа не знает где этот программист!
Danina
11 июня 2013 года
0
al_lucky пишет:
В резюме написано, что даже ракетой может управлять, а на практике и педаль газа не знает где этот программист!
В резюме написано,что ракетой может управлять,а на практике-программист
al_lucky
11 июня 2013 года
0
Нееееее! на практике: он мнит себя крутым программистом, а на самом деле менеджер торгового зала, ну на самый крайний случай консультант по программе. А вот ЗП хотят как за управление ракетой с функцией программирования
Danina
11 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
В ответ на комментарий al_lucky
Самое смешное, что получается обратное! В резюме написано, что даже ракетой может управлять, а на практике и педаль газа не знает где этот программист!

↑   Перейти к этому комментарию
al_lucky пишет:
резюме написано, что даже ракетой может управлять, а на практике и педаль газа не знает где этот программист!
Да и такое есть.
Если честно, то я не приглашаю на собеседования тех, у кого в резюме управление ракетой.
Но и в требованиях к должности этого не пишу.
Более того, когда вижу резюме с таким послужным списком, то для меня это признак того, что человек не знает, где педаль газа))))))))))))
Natasha-shusha
11 июня 2013 года
0

шикарно. Интересно, чем по факту он должен будет управлять? Лошадью?
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
Natasha-shusha пишет:
Лошадью
Педали крутить на тренажере)))))))))))))))
Natasha-shusha
12 июня 2013 года
0
Nesana
11 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
+1
Nesana
12 июня 2013 года
0
От вас действительно требуют все???
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
+1
Если мне предъявляют такие треобования, то я не соглашаюсь идти в эту фирму.
Для меня это признак того, что там не знают, что они хотят.
Так же, как если я вижу в резюме такой список умений, то я не звоню такому человеку, так как, скорее всего, он не знает ничего.
Но на деле, многие считают нужным записать в требованиях кучу всего, видимо, думают, что это круто.
Но пример правильный, хорошему программисту, так же, как и хорошему плотнику, все равно с чем работать.
У меня возьмет около месяца хорошо выучить любой язык программирования. А писать программы на нем я смогу через пару дней
Nesana
12 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
+1
А знаешь, сколько раз я на интревью встречала тех, кто умеет только с коричневым орехом работать?
Ну или тех, кто пишет, что умеет все на свете, а на деле не может ответить на простейшие вопросы?
И моя фирма, и фирма мужа сейчас в активном поиске.
Вот вечером и делимся друг с другом с кем пришлось повстречаться.
При этом, мы оба селлектируем уже по резюме, и оба проводим телефонные собеседования
Nesana
12 июня 2013 года
0
удачи вам!!!
Nella_IL пишет:
коричневым орехом
это что-то!!!
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
+1
Спасибо. Мы стараемся)))))))))))
Варвара Ягуся
11 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
barbara22
11 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
Реальность достала))))))))))
ФРНК
11 июня 2013 года
0
Они точно ничего не забыли?
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
А это уже на собеседовании будут разбираться.
Знаешь, а самое обидное, когда я, как тот, кто делает собеседование, звоню и выясняю, а точно ли мой кандидат имеет права (умеет делать что то), тот бьет себя пяткой в лоб.
Приходит и срезается на первом же вопросе
ФРНК
12 июня 2013 года
0
Думают, что такие умные.
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
Если честно, то не знаю, что они думают.
ФРНК
12 июня 2013 года
0
Чужая голова потемки
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
Последние 8 лет я занимаюсь техническими собеседованиями, как часть моей должности, - хочешь руководить, учись набирать сотрудников.
Я уже давно не пытаюсь понять, более того, я даже научилась прекращать собеседование, как только понимаю, что человек не подходит. иногда после второго третьего вопроса.
Раньше мне было неудобно, но теперь и это прошло
ФРНК
12 июня 2013 года
0
Nella_IL пишет:
Раньше мне было неудобно, но теперь и это прошло
Пришел профессионализм
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
ФРНК пишет:
профессионализм
Ага, он стал затмевать мои личные чувства -типа человек пришел, надо это уважать)))))))
ФРНК
12 июня 2013 года
0
Если он врет, то за что его уважать?
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
0
Ну вот, теперь научилась.
А на самом деле, я стала делать телефонное собеседование
ФРНК
16 июня 2013 года
0
Правильно. Отсеивать тех, на кого и смотреть не стоит.
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
+1
О да.
Сегодня на работе, как раз, обсуждали проблему набора работников.
Мы не можем найти хороших работников, муж мой жалуется.
А спрашиваем мы очень простые вопросы, которые и проверяют общие знания.
Всего то хотим людей с головой.
МамаАленушка
16 июня 2013 года
0
Давно это уже было. Провожу собеседование (в кадрах человек уже прошел).
Работала в Excel как раз, то есть висит он внизу прикрытый. Прошу открыть Word, что-то там сделать. Человек долго мается, найти Word не может. Говорю, ладно, упростим задачу, откройте Excel. Ответ убил, ну Вы даете, сразу столько заданий давать
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
+1
МамаАленушка пишет:
Ответ убил
Да, меня тоже ответ убил
МамаАленушка
17 июня 2013 года
0
ФРНК
16 июня 2013 года
0
В ответ на комментарий Nella_IL
О да.
Сегодня на работе, как раз, обсуждали проблему набора работников.
Мы не можем найти хороших работников, муж мой жалуется.
А спрашиваем мы очень простые вопросы, которые и проверяют общие знания.
Всего то хотим людей с головой.

↑   Перейти к этому комментарию
Nella_IL пишет:
Всего то хотим людей с головой
Это уже сложно в наше время.
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
0
Да уж, как показывает практика
ФРНК
17 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
18 июня 2013 года
0
saita
11 июня 2013 года
0
По-моему, не мешало бы еще и зарплату указать. Предполагаемую.
И, разумеицо, таким требованиям - соответствующую.
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
saita пишет:
Предполагаемую
Ну с зарплатой то проблем нет.
По крайней мере в Израиле, в хайтеке зарплаты высокие.
Сложнее с теми, кто думает, что обладает всеми этими навыками, а на деле, не знает ни фига.
Вот у таких требования к зарплате...
saita
12 июня 2013 года
0
Так мы же - про найм ВОДИТЕЛЕЙ сейчас!
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
+1
saita пишет:
про найм ВОДИТЕЛЕЙ
Конечно, конечно)))))))))))))
saita
16 июня 2013 года
0
;D
WaizuSaru
11 июня 2013 года
0
а где практический опыт вождения лет 10, а?
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
Да...
Что то не додумали в требованиях
WaizuSaru
12 июня 2013 года
0
ага
Mia_Maria
11 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
Я последние 4 месяца занимаюсь поиском работников.
Наболело)))))))))))
FUKSIYA
12 июня 2013 года
0
не поняла при чём программисты?
Nella_IL (автор поста)
12 июня 2013 года
0
FUKSIYA пишет:
программисты
Особенности специализации.
Unbekannterin
13 июня 2013 года
0
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
0
Рысюха
15 июня 2013 года
0
Я не знаю особенностей при приеме программистов, поэтому юмор принятия на работу шоферов и плотников до конца не могу ни понять, ни прочувствовать.
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
+1
Да, это, весьма, специфический юмор.
Дело в том, что требуют специализации в очень узких вещях, а на деле хорошему специалисту достаточно пары недель, чтобы разбираться в этом.
МамаАленушка
16 июня 2013 года
0
На плотниках смеялись вместе с мужем. А тут я даже читать не могла, порвало напрочь
Главное, что очень реально, недавно буквально муж присылал вакансию с еще покруче требованиями. Причем пара из них была достаточно противоречива. И зп как для очень начинающего студента при этом.
Составляют в основном кадровики, редко разбирающиеся в специфике
Nella_IL (автор поста)
16 июня 2013 года
+1
МамаАленушка пишет:
порвало напрочь
Вот и меня так же, когда читала
МамаАленушка пишет:
в основном кадровики, редко разбирающиеся в специфике
Ага, набирают из поиска в интете, чтобы покруче написать
Но такие же списки я и в резюме читаю
МамаАленушка
16 июня 2013 года
0
согласна. На одной работе читала резюме, забытое бывшим их админом. Очень смеялась потом, когда с ним пообщалась. По резюме был очень крут
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
+1
МамаАленушка пишет:
По резюме был очень крут
Спрашивается, а зачем это надо то. На первых же минутах станет ясно, что это резюме себя не оправдывает
МамаАленушка
17 июня 2013 года
0
Nella_IL пишет:
а зачем это надо то
тоже не совсем понимаю. Не резюме же работать будет, но разговаривал он так же, витиевато . Для кадровика - супер компьютерно А для специалиста
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
+1
МамаАленушка пишет:
но разговаривал он так же, витиевато
Знакомый кадр
МамаАленушка
17 июня 2013 года
0
777dasha777
17 июня 2013 года
0
Вот у меня муж когда то пошел на собеседование на веб-программиста. Опыта нет, тестовое задание не прошел, да еще были собственные условия, он искал работу на пол ставки и желательно удаленно. Взяли на испытательный срок как и нескольких других человек. В результате в течение года ушли все, потом муж вместе с начальником разгребали все что там этот народ напраграммировал, до сих пор разгребают. К работе мужа претензий нет.
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
0
777dasha777 пишет:
Опыта нет
Опыт не всегда главное.
777dasha777 пишет:
тестовое задание не прошел
Я даю задание, но меня больше интересует ход решения, чем правильный ответ
777dasha777 пишет:
что там этот народ напраграммировал
А вот это уже претензия к начальнику.
За народом следить надо. Для этого он и есть начальник.
Я выше писала, что когда я ищу людей на работу, то предлагаю очень простые задачи, и интересует меня, в первую очередь, ход мысли
777dasha777
17 июня 2013 года
0
то что не следили это да косяк начальства. Недавно с мужем смеялись. Он говорит что ту задачку он бы и сейчас не решил. Не сталкивается он с этим в работе и все. Хотя уровень свой поднял значительно.
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
0
777dasha777 пишет:
Он говорит что ту задачку он бы и сейчас не решил
И еще один косяк начальства, что дает задания не имеющие никакого отношения к тому, что надо делать
Alienta
17 июня 2013 года
0
А вот тебе про мою специальность: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=heIMz6Z4c7Y

А вот с переводом на русский, правда качество плохое: http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=6pPP67Qu9K8
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
+1
Мне перевод не нужен)))))))))
Да уж, посмеялась от души.
В каждой специализации свои приколы
Alienta
17 июня 2013 года
0
Nella_IL пишет:
Мне перевод не нужен
Ну может кто-то кроме тебя захочет посмотреть)
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
0
Особенно мне понравился дядечка, который убеждал паренька, что тот сможет))))))))
Alienta
17 июня 2013 года
0
Самая тема, когда они предлагают шеф-повару "научить" их готовить)))
Nella_IL (автор поста)
17 июня 2013 года
0
Alienta пишет:
когда они предлагают шеф-повару "научить" их готовить
Да, это шикарно.
Так на самом деле?
Alienta
18 июня 2013 года
0
да, всё один в один, ещё заказчик платит за один вариант, а по факту делаем не менее 5-ти, как муж говорит 80% идет в корзину. Ну и ещё нужно доказать заказчику, что есть нормативы и сделать ступени по 50 см. или проезд 1,5 м. невозможно)
ElStar
24 июня 2013 года
0
Интересно, а какие IT-специалисты востребованы у Вас? Хочется переквалифицироваться, но вдруг начнешь заниматься каким-нибудь не тем "орехом". А по поводу опыта: до сих пор не понимаю, как можно чему-то дома научиться. Никакие учебные примеры не дадут столько опыта, сколько реальная задача.
Nella_IL (автор поста)
24 июня 2013 года
0
ElStar пишет:
до сих пор не понимаю, как можно чему-то дома научиться
Научиться чему?
ElStar пишет:
Никакие учебные примеры не дадут столько опыта, сколько реальная задача.
Ну так и дома можно и нужно ставить себе реальные задачи
ElStar пишет:
а какие IT-специалисты востребованы у Вас?
Главное качество, это наличие головы и хорошего мышления.
В принципе, у нас нужны разнопрофильные специалисты
ElStar
25 июня 2013 года
0
Nella_IL пишет:
Научиться чему?
Я в частности, о языках и средах программирования. Сама недавно новую технологию изучала. Так все прекрасно было по книжке. Взялась отчет делать по этой технологии. Заказчик написал (словами) чего он хочет, я попросила вид печатной формы прислать, а он пишет - как сделаете, так и будет, ничего особенного мне не надо. Отчет пошел хорошо. После первой версии заказчик пишет (дословно): "Я понял, как должен выглядеть отчет". И тут понеслось. Вот это уже был ОПЫТ!!!
Nella_IL пишет:
Ну так и дома можно и нужно ставить себе реальные задачи
Реальные задачи бывают так причудливы, что в домашних условиях даже не додумаешься до такой степени "мазохизма"
Nella_IL пишет:
Главное качество, это наличие головы и хорошего мышления.
То есть Вы допускаете возможность, взять человека без опыта работы в конкретном направлении и дать ему время поучиться, разобраться? У меня только один работодатель был такой.
Nella_IL пишет:
В принципе, у нас нужны разнопрофильные специалисты
И все таки, какие направления востребованы?
Nella_IL (автор поста)
25 июня 2013 года
0
ElStar пишет:
о языках и средах программирования
Я сужу только со своей позиции и, может, с позиции супруга.
Но у нас большой опыт работы с различными технологиями
ElStar пишет:
"Я понял, как должен выглядеть отчет".
Это классическая ситуация))))))))
В фирме для этого есть и документация и дизайны и прочее.
В коцне концов, принимается решение и следуют этому решению.
Но вся эта ситуация известна)))))))))
ElStar пишет:
что в домашних условиях даже не додумаешься до такой степени "мазохизма"
Но это немного другое.
Это из области планирования, а не из области программирования
ElStar пишет:
Вы допускаете возможность, взять человека без опыта работы в конкретном направлении и дать ему время поучиться, разобраться?
Да и еще раз да.
Но у меня есть требование к таким работникам - наличие формального образования (университестской степени).
Как раз сейчас я ищу 3 таких работников.
Два на разработку и еще одного на проверки
Муж ищет с опытом, но не обязательно со знаниями тех технологий, которыми пользуются они. Он готов дать время работникам ознакомиться с технологиями
ElStar пишет:
какие направления востребованы?
Очень востребованно сейчас все, что связанно с WEB.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам